Trabajadores permanentes - Quebec

La categoría permanente del trabajador fue diseñada para atraer a trabajadores expertos a Quebec. Bajo este programa, determinan los aspirantes para la selección en NUEVE factores:

Para los honorarios impuestos por el gobierno de Quebec y de los tiempos de transformación, chascar aquí

Para un gravamen libre,chascar aquí

Programa de la selección

Esta seccion determina en que nivel el aplicante esta elegible a aplicar:

• Trabajo asegurado (trabajo permanente de  tiempo completo en un nivel de habilidad más arriba que C en la clasificación ocupacional nacional)
• Ocupaciones en demanda
• Posibilidad de empleo y movilidad ocupacional

Entrenamiento

La educación es considerado solamente si el candidato terminó con éxito un programa de estudio reconocido por un diploma. El diploma extranjero se determina en lo referente a su equivalente en el sistema educativo de Québec.

Solamente las especialidades reconocidas por un diplomado es considerado.

La segunda especialidad se debe obtener en un campo distinto al primero. No todo el entrenamiento de la universidad o el entrenamiento vocacional o técnico secundario y post-secondario son considerados como especialidades.

La educación general que constituye un requisito previo para una educación más alta no es una especialidad.

Cuando dos especialidades son reconocidas por los diplomas, la especialidad que implicó el período más largo de entrenamiento constituye a la primera especialidad. El otro constituye la segunda especialidad.

Experiencia profesional

Grado de experiencia

Un candidato debe poseer por lo menos seis meses de experiencia profesional. Si no, el uso se rechaza en la etapa de selección, esto seria un factor de descalificación.
Ocupación con un nivel de habilidad más arriba que el nivel D

La experiencia profesional adquirida en una ocupación del nivel “D”, según la clasificación ocupacional nacional (NOC), no es admisible. Las ocupaciones del nivel D son las que requieren generalmente solamente una breve demostración de trabajo o el adiestramiento en el trabajo o ningunos requisitos educativos específicos.

Experiencia en la práctica de una ocupación

Cuando un candidato lleva a cabo un trabajo asegurado o practica una ocupación que esté en demanda en Québec, es importante asegurarse de que el/ella tiene las calificaciones necesarias, particularmente en términos de entrenamiento, según lo descrito en la clasificación ocupacional nacional. Si el trabajo o la ocupación es gobernado por una orden profesional, el candidato puede ser aceptado solamente si, en un proceso subsecuente, su entrenamiento es reconocido por la orden profesional.

Períodos de entrenamiento y puestos de interno

Esto constituye a una experiencia adquirida por medio-tiempo o a tiempo completo en el contexto de los períodos de entrenamiento pagados o sin pagar logrados como parte del plan de estudios de una escuela vocacional o técnica (aprendizaje), de los cursos de aprendizaje, o especializarse en el puesto interno reconocido por un diploma, en los 10 años que preceden la fecha de la sumisión del uso para una selección de certificat de del demande (DCS).

Si la experiencia no se adquiere en el curso de el aprendizaje, o de un puesto de interno especializado reconocidos por un diploma, entonces debe ser adquirida en el contexto de los períodos de entrenamiento pagados.

Edad

Los aspirantes entre 20 y 35 años de edad anotan puntos máximos. Los aspirantes debajo de 20 y sobre 45 años de la edad no anotan ninguna puntos.

Capacidad de lengua

Determinan los aspirantes en habilidades francesas e inglesas. Los puntos se conceden basados en la habilidad del aspirante en la expresión y la comprensión orales.

Adaptabilidad

Viajes a Quebec

Los puntos se conceden al aspirante si el último ha trabajado, ha estudiado o ha permanecido en Quebec. El número de los puntos concedidos varía según la longitud de la estancia, de trabajo o de empleo.

Lazos a Quebec

Este factor requiere al aspirante principal o a su esposo/a o pareja común de la ley tener un amigo o un pariente que sea un ciudadano canadiense o un inmigrante aterrizado que vive en Quebec.

Niños

Los criterios de los “niños” son considerado con independencia si los niños son los dependientes del aspirante principal, de su esposo o de su esposo de la ley común y si o no están acompañando al aspirante principal.

Autosuficiencia financiera

El aspirante principal debe tener una suficiente suma de dinero en su disposición para resolver su necesidades básicas y las de su familia durante un período mínimo de tres meses. El/ella debe demostrar durante la entrevista, si fuera aplicable, que el/ella tendrá este dinero sobre su llegada en Québec. El/ella debe considerar que hay varios costes asociados a su inmigración así como el de la gente que le acompañan antes de su llegada en Québec (los honorarios de inmigración impuestos por Québec y Canadá, transportes y otros costos).

Un solo individuo debe tener en su disposición por lo menos $2.300 para resolver su necesidades básicas durante los primeros tres meses en Québec. Agregar aproximadamente $1.000 a esta suma para cada miembro de la familia que lo acompañan (esposo, esposo de la ley común y los niños).

Si un candidato no tiene suficientes recursos financieros en su disposición, el uso del candidato será rechazado en la etapa de selección, como esto es un factor de la descalificación.

Para los honorarios impuestos por el gobierno de Quebec y de los tiempos de transformación, chascar aquí.

Honorarios

Debajo están los honorarios (en dólares canadienses) impuestos por el gobierno de Quebec para el proceso de usos. Observar por favor que están conforme a cambio en caulquier momento.

Proceso de Tiempo

Puede tomar a partir 6 a 18 meses para procesar tu uso, incluyendo la entrega de una visa por el gobierno de Canadá.

Para un gravamen libre, chascar aquí